网络招聘的”那“数据.pptVIP

关于网络招聘的一些统计 By Jimmy 2010-09-06 关于网络招聘与其它招聘方式的对比 新一代的大学生99%会通过网络来寻找工作 据统计全球每天约有2000万条就业值息发布，约有3000多万人在互联网上发出求职简历。在互联网的发源地美国，平均每年有50%以上的人通过互联网更换工作。据《财富》统计，全球500强公司中有88%使用网络招聘员工。近年来，我国网络招聘也得到了迅速发展，网上求职用户数2002年为177万，2003年为376万，2004年为509万， 2006年达到了962万，每年平均增长近200万。网络招聘的发展促进了网络招聘市场的繁荣，根据艾瑞公司《中国网络招聘研究报告》的研究数据显示，2003年中国网上招聘市场规模为3.1亿元人民币，占整体招聘市场的8.1 %，2004年网上招聘收人上升到5. 5亿元人民币，占总招聘市场的13.2%，预计到2006年网上招聘收人将增长到16.9亿元人民币，占整体招聘市场收人的33%，平均增长率为73.9%。 2001年中国互联网用户为3370万人，2002年达到5910万人，2004年突破1亿大关，2005年预计达到1亿3260万4。 4 与此同时，网上求职用户占互联网用户比例也逐年上升。从2001 年才起步的1%上升到2003 年的4.7%，2004 年则为3.9%，中国网上求职的用户数量也由2002 年的119 万上升