幼儿园量化管理制度.docVIP

白羊田中心幼儿园教师量化管理制度 为了落实白羊田中学相关规章制度，强化中心幼儿园内部管理，促进各项工作务实、高效开展，经学校行政研究特制订此制度。 1、幼儿园教师每月工资实行量化管理制。 2、幼儿园教师工作实行每日考勤制和倒扣制。 3、全体教职工必须严格遵守作息时间制度，做到不迟到、不早退、无大事不请假。 4、班级人数与工资直接挂钩且当月兑现：①以各岗位工资不变为原则；②各班人数基准——亲子班20人；小班30--35人；中班35--40人；大班40--45人；③人头奖：对于各班幼儿数超过“基准数”的实行人头奖，即主教、助教、保育三岗位分别享受各班超额学生数的相应人头奖。 5、人头奖标准：各班超过“基准数”第一个五人主教奖5元/人，助教奖3元/人，保育奖2元/人；超过“基准数”第二个五人主教奖8元/人，助教奖5元/人，保育奖4元/人；超过“基准数”第三个五人主教奖10元/人，助教奖6元/人，保育奖5元/人；超过“基准数”第四个五人主教奖15元/人，助教奖10元/人，保育奖8元/人。以上奖励累计相加为个人所得人头奖。 6、教职工请假每月考勤实行倒扣制，非满勤当月扣20元，另外，第二次请假扣50元/天，再加非满勤扣款20元，即第二次请假扣70元；第三次请假扣100元/天，再加非满勤扣款20元，即第三次请假扣120元/天；依次类推，从当月工资中累计扣除。迟到、早退者