2009年7月《人力资源管理本》单、多选复习题.docVIP

PAGE PAGE 1 2009年7月《人力资源管理（本）》单、多选复习题 第一章 一、单选题 1、人力资源与人力资本在（D ）上有相似之处。 　 A、 品性B、态度C、经验D、能力 2、具有内耗性的资源是（B A、 物质资源B、人力资源C、矿产资源D、信息资源 3、人力资源管理与人事管理的主要区别在（B ）。 　 A、 内容上 B、观念上、c工作程序上D、部门性质 4、人力资源管理理解正确的是（D ）。 A、以事为中心 B、消费性部门C、视人为物D、用人看重潜能 5、（ D）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。 A、 自然资源B、矿山资源C、物质资源D、人力资源 6、人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系,决定了人力资源开发与管理的（ B）。 A、能动性B、时效性C、内耗性D、 再生性 7、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（A ）。　 A、 过程揭示论B、目的揭示论C、现象揭示论D、综合揭示论 8、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（A） A、资源 B、成本 C、工具 D、物体 9、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ D）。 　 A、 体质 B、智力 C、思想 D