云浮交通局档案目标管理升级考核评分表.docVIP

云浮市交通局档案目标管理升级考核评分表 考核内容 考核标准及办法 标准分 见证材料 自评 分数 评审 分数 备 注 一、行政管理 18 17.8 （一）建立了档案工作，实现了档案综合管理，配备了适应工作需要的档案人员。其中： 2 2 省特级单项合格分16分 省一级单项合格分14分 省二级单项合格分12分 1．提供能说明机关成立了相应的档案综合管理机构，职责范围明确的印证材料得0.5分。 0.5 成立了档案工作领导小组及综合档案室,并明确了职责范围(见云交[2005]66号文) 0.5 2．能提供印证材料，说明档案工作有负责人的得0.5分。 0.5 有档案工作负责人(见云交[2005]66号文) 0.5 3．根据业务工作量，配备了适应工作需要的档案人员得1分；基本适应只得0.5分。 1 配备了适应档案工作人员(见全宗卷) 1 （二）档案干部素质，其中： 3 3 1．从事档案工作三年或具有大专以上文化程度的得1分。 1 具有大专以上文化程度，（见学历证书） 1 2．档案干部受过专业知识培训，胜任本职工作得1分。 1 参加过省档案岗位专业培训班，（见培训证书） 1 3．档案人员已享受了本机关同等管理人员待遇的得1分。 1 享受科员待遇 1 （三）档案工作列入领导议事日程，有机关领导分管，归口办公室管理，并认真履行职责，为档案工作的开展提供了必备条件，其中： 2 2 1．提供能说明机