浅析劳动合同与劳务合同.docxVIP

浅析劳动合同与劳务合同 自从改革开放的深入开展与十几年市场经济制度的深化我国社会主义市场 经济取得显著的蓬勃发展。经济的发展离不开大量劳动力资源的推动，同时也造 就了大量经济组织纷纷成立。伴随着大量经济组织的成立，劳动者与用人单位之 间的纠纷也逐渐增多，这其中最为复杂的是劳动关系和劳务关系的认定问题。两 者存在着一定的相似性，但却是完全不同的合同类型。我国理论界和实务界对二 者的关系也进行了长期的深入的探讨，一定程度上明晰了两者Z间的不同。本文 立足于理论界对劳动合同与劳务合同的探讨，结合劳动法学秦老师相关观点，参 照《劳动法》《合同法》等法律的相关规定，就劳动合同与劳务合同进行比较, 以对两类合同进步一厘清。 一问题的提出 某公司进行建筑招标，开发商甲公司顺利的中标，并取得了进行施工的权利。 开发商在取得合同后，又擅自将建筑工程转包给另外乙建筑公司，而乙建筑公司 又通过自身的渠道将工程不同的部分分包给小的包工头，包工头又将业务拆分给 各个建筑组组长，组长在安排自己身后的劳动者进行建筑相关劳动。假设建筑组 长后的一名打工者在进行工作的同吋，受到重伤，此吋他应该受到的是什么待 遇？是劳动合同还是劳务合同的待遇？这就有必要探讨此类劳动行为属于劳动 关系范畴还是劳务合同范畴。实践活动中，此类现象菲常之多，有必要探讨劳动 合同与劳务合同，从而界定清楚两者的关系。根据秦老师上课案例资料归纳