自燃型员工.PPT

做“自燃型”员工 --冯小丽 易友--2013年第25期（10月份）P7 不燃型 可燃型 目录 “自燃型”员工---来源 怎样才算是“自燃型”员工 如何成为“自燃型”员工 如何成为“自燃型”员工 “要把事情做好需要很大的能量，而这种能量要靠自我激发、自我燃烧才能产生。自我燃烧最好的办法就是喜欢自己的工作。无论什么工作，只要全力以赴把它做成，就会产生成就感和自信心，产生向新目标挑战的渴望，在这过程中就会更加喜欢自己的工作。在这样的精神状态下，再努力也不觉得苦，继而做出了不起的成绩。” 自燃型员工--将会受到公司的欢迎 公司不需要不燃型的人，希望大家都成自燃型的人，至少要成为可燃型的人。 当自燃型的人接近你时，大家能一起燃烧。也就是强调企业需要的是自燃型的员工，至少是可燃型的员工。 谢谢欣赏 * 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 “自燃型”员工的来源 怎样才算是“自燃型”员工 如何成为“自燃型”员工 点火就着的“可燃型”人 ; 点火也烧不起来的“不燃型”人 ; 光靠自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人--而这种人也更容易获得工作中的幸福感和成就感。 日本经营之圣稻盛和夫曾经把人形象地分为三类。 不要 “等别人吩咐了才去干” “因为有了命令才工作” 热爱工作， 就不会单纯按照上司的指示办， 就会有自己“制造旋涡”的、自主努力的冲动 而要 “在别人吩咐之前自发去干”。 现有员工怎样才能成为自燃型的人呢？怎么样才能获得自燃型人才的这种特质呢？稻盛和夫有很好的指点，答案非常简单：“最好、最有效的办法就是‘喜欢’自己的工作”。有人现在从事的工作也许不是自己当初求职的意愿，但是由于树立了正面、积极的思维方式，全力以赴投入到自己的工作中，工作由陌生到熟悉，由不情愿到喜欢，最后成为部门领导、同事最欢迎的“自燃型”员工。