研究员考核与激励管理办法.docVIP

  • 582
  • 0
  • 约4.68千字
  • 约 16页
  • 2019-02-28 发布于江苏
  • 举报
b b 某某投资有限公司 研究员考核与激励管理办法 第一章 总则 第一条 为保障公司证券投资业务科学、规范、稳健运作,贯彻价值投资和长期投资的经营理念,规范证券研究工作流程,制定本管理办法。 第二条 本管理办法适用公司所有权益类证券的研究人员,固定收益研究员不适用本办法。 第二章 研究员的基本职责 第三条 研究员应根据公司的证券投资研究框架,从所覆盖的行业中择优选择具有核心竞争力的优秀上市公司,通过实地调研、案头整理等方式进行深入的研究,撰写深度研究报告和入池报告,提交给公司证券投资决策小组会议审核,审核通过的,进入证券池。进入证券池的标的须经公司投资决策小组半数以上成员同意。 第四条 研究员应对所覆盖的行业的基本面、行业数据情况进行跟踪并建立行业数据库,及时对行业基本面的重要变化及二级市场股价的异动进行点评。 第五条 研究员应对纳入核心股票池的标的公司进行密切跟踪,主要包括: b (一)定期财报和重要公告点评,即对标的公司的年报、半年报撰写分析报告,对季报业绩点评,与入池报告中的预测或之前的预测进行对比,更新对基本面的判断。对重要公告进行及时点评。 (二)公司重大事项报告,包括但不限于行业重大变化对公司的影响、公司基本面重大变化、管理层变动、股价异常波动等。 (三)定期(每季度或半年)或不定期进行实地调研,包括但不限于拜访标的公司高管或电话访谈、了解公司的经营情况、业务发

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档