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b b 服装销售激励方案 　　激励:指持续地激发人的动机和内在动力，使其心理过程始终保持在激奋的状态中，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的心理过程。以下是小编为大家搜集整理提供到的服装销售激励方案，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！　　服装销售激励方案1　　服装店员工薪资奖励制度 服装店铺管理很重要，除了自身店铺的装修、店员培训、品牌影响力之外，店员的薪资制度也是十分重要的。因为这是关乎店员工作积极性和长久性的关键。那么服装店应该如何制定薪资制度呢?一下一套完整的薪资制度供广大店主们参考。　　本套薪资体系适用于公司直营部所属的所有自营店铺　　一、薪资组成　　底薪+月销售奖金+单项奖+学历工资+工龄工资+饭补+全勤奖+年底奖金　　底薪(根据店铺类别不同，进行相应的档别工资)　　星级 店长 领班 导购 备注　　五星 XX 1500 1400 全勤奖200元,在每月出全勤的情况下发放.饭补100元/月 四星 1800 1400 1300　　三星 1600 1300 1200　　二星 1400 1200 1100　　一星 1200 1100 1000　　二、销售奖金　　根据店铺当月任务完成率，进行销售奖金发放：详见销售奖金比例表　　店长奖金：　　店铺任务　　完成比例 任务(单位：万)　　5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17