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职业经理人法律地位新探/田玉红(1)论文 职业经理人法律地位新探田玉红东北财经大学法学院 邮编： 116025内容论文摘要：传统公司治理理论中经理法律地位不是独立 的公司机关，与董事会是委托代理关系，本文通过对该理论的批 判，明确职业经理人与董事会是信托关系，使职业经理人在公司中 的法律地位予以明确，使职业经理人与董事会的权利合理划分，期 望对现代公司治理理论的发展和公司治理实践有所裨益。论文关键 词：职业经理人 委托代理 信托引言传统公司治理理论中大陆法 的公司机关包括股东会、董事会和监事会；英美法的公司机关包括 股东会、董事会和监事会，股东会代表的资本所有者和董事会代表 的经营者分别行使所有权与经营权。但是，经理，这一公司中普遍 存在的重要部分却始终被掩映在董事会的影了里，公司治理理论中 通常把董事会和经理共同视为公司经营权主体，其中董事会是公司 的经营决策和业务执行机关，经理是董事会的辅助执行机构，经理 不具备独立的公司机关地位，董事会与经理之间是委托——代理关 系或合伙关系。然而，公司治理理论的发展在经历了股东会中心主 义和董事会中心主义之后仍然无法克服的问题是经营权执行不力， 董事会和经理的权力模糊。伴随着经理人逐渐职业化，经理人逐渐 形成了社会的一个重要阶层，成为公司发展所不可替代的新动力， 从而使现代公司治理理论出现了经理中心主义趋势。职业经理人的 首要意义是经理己