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人力资源部招聘专员岗位说明书 所属法人企业：扬子江药业集团 岗位名称： （按照 目前 岗位编号： （按职责文件编 的名称填写） 号列表填写） 所属部门： （只写一级 编制人数： 基本信息 部门） 直接上级： （填写具体 直接下级： （填写具体岗 岗位） 位） 技术通道类型： （根据技术通道规定填写） 内部工作关系： （人力资源部：工资发放明细审批文件交接 ………… 一般要求3－5项） 工作关系 外部工作关系： （银行：员工工资的发放文件交接 ………… 一般要求3－5项，先写联系的部门和单位，再写具体的 工作内容） （要求按照动作＋对象＋结果的形式来完成，一般要求 岗位 目的 在两行左右，太少的要进行补充和充实，太多的要进行 归纳和总结。） （1、制度建设的工作内容，涉及建章建制的工作。2、 目标、计划性的工作，其中包括本岗位实际操作的工 作、督促下属实施完成的工作。3、本职位的业务、职 岗位职责 责。4、有下属的职位的管理职能。5、其他临时性工 作。6、原则上岗位职责应浓缩归类在10项之内，7、8 项为佳。） 应届毕业生 有工作经验者 一、教育 水平 任职资格 二、专业 （根据岗位需 要求 要填写，须符 三、工作 合国家相关政 经验 策、体系、规 四、技能 定要求，并符 要求 合公司相关管 理制度） 五、能力 要求 六、职业 资格 （证 （一般填写上岗所需的内外部认证资质） 书）要求 制定人： 制定日期： 年 月 日 审核人： 审核日期： 年 月 日 批准人： 批准日期： 年 月 日 审批记录 颁发部