企业员工行为规范条例及违规处罚办法.pdfVIP

员工行为规范条例及违规处罚办法 第一章第一章 总则 总则 第一章第一章 总则总则 1. 目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务；维护公司正常的管理 次序和生产次序，依据 《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。 2. 范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。 3. 原则及定义： 3.1 公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。应本着处罚与教育相 结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。 3.2.公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。 3.3.公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司相关职能部 门以口头或书面形式给予处罚。 3.4 员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请上级部门复 查。 3.5 公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举