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OJT培训 目录 HYPERLINK /view/1541341.htm \l 1#1 什么是OJT培训? HYPERLINK /view/1541341.htm \l 2#2 OJT的目的 HYPERLINK /view/1541341.htm \l 3#3 如何做好OJT培训工作? HYPERLINK /view/1541341.htm \l 4#4 做好OJT必需的知识、技巧与态度 　　OJT培训（On the Job Training） 什么是OJT培训? 　　所谓OJT，就是On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。它的特点是在具体工作中，双方一边示范讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正，还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处，共同改善。也称为“职场内培训”。 　　OJT的长处在于，可以在工作中进行培训，两不耽误，双方都不必另外投入时间、精力和费用，而且还能使培训和实际工作密切联系，形成教与学的互动。其短处在于，负责培训的人如果不擅长教育别人，则成果会不理想，而且工作一忙起来，往往就顾不上认真、详细地说明讲解了。 　　需要强调的是，OJT必须建立在提前作出计划与目标的基础之上