0414-培训需求分析与计划编制.pdfVIP

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2019-03-02 发布于湖北
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第 1 页培训需求分析与培训计划编制第 2 页 √ 第 3 页目录页绩效概述 培训需求分析：路径与方法绩效管理 培训计划编制：要素与要术绩效管理实施过程 KPI与BSC 第4 页引言 你所在的企业都进行哪些培训？ 在什么情况下组织培训？ 培训存在的主要问题有哪些？ 造成这些问题的原因是什么？第 5 页引言这是最美好的时代，这是最糟糕的时代；这是智慧的年头，这是愚昧的年头；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望的春天，这是失望的冬天…… ——狄更斯的《双城记》第 6 页引言培训需求分析（Analysis ）培训计划设计（Design ）培 _% 训前培训课程开发（Development ） _% 培训项目实施（implementation ）培训中 _% 培训效果评价（evaluation ）培训后第 7 页目录页绩效概述 1 培训需求分析：路径与方法绩效管理凡事预则立，丌预则废。言前定则丌跲，事前定则丌困，行前定则丌疚，道前定则丌穷。绩效管理实施过程 —— 《