快消品培训计划书销售类(非常详细).pdfVIP

中国XX员工培训计划书 （市场部销售业务员） 中国XX市场部制作 2011年11月 公司的非学历培训，根据不同的培训对象及培训内容分为入职培 训、人力资源部/公司组织的培训、部门培训、进修/专业考试、协会活 动、外部培训。本次培训为针对公司新进员工的入职培训。 （一）培训的重要性 1、专业化的要求――XX公司的招聘一贯秉承开放式的原则，对应聘者 的专业不加限制，对于来自不同专业的XX员工，进行系统科学的培训， 使员工逐渐具备相关专业知识与技能。 2、企业文化的要求－－对于进入XX的每位员工而言，只有在XX优秀文 化的熏陶下，树立共同的目标与信念。持续的培训是渲染XX文化的重要 手段。 3、员工发展的要求――对于加入XX的员工，公司会通过强有力的培训 为每位员工度身打造一套自我发展计划，为优秀职业经理人的产生提供 良好的孵化模式。 （二）岗位分析 性格要求： 开朗；乐观；自信；具有百折不挠，迎难而上的精神。 能力要求： 具有一定的公关礼仪；有一定销售技巧；需要对产品的生产流程、 产品的性能特点的认识、产品及原材料的了解；了解产品出现一般问题 的解决方法；一定商务工作实际操作情况的掌握