团队伙伴“阵亡”的思考文件.docVIP

团队伙伴“阵亡”的思考！ 在进入直销行业（加盟三生）的那一天起，我就观察到我们的团 队在迅猛增大，可以说是浩浩荡荡，前赴后继。但经过一段时间之后， 好些熟悉的面孔不见了， 陌生的面孔又跟上来了， 跟上来的人不亦乐乎， 激情满怀， 斗志昂扬。 他们抱有梦想， 满怀信心， 刻苦学习， 认真听讲， 积极分享与运作，可谓是团队的新生力量和骨干，行业未来的精英。但 是不长时间这些人糊里糊涂的又不见了，用我们的话说：这些人“阵亡 了” 。在 “阵亡了” 的这些人当中， 他们都有一种“死”不瞑目， “阵 亡”得云里雾里的感觉。 即使这样，直销行业仍然以它独特的倍增魅 力，让无数心怀梦想的直销人难舍难弃， 因为他们亲眼看到过团队当中 的“成功者”， 比如我们的光芒教练、 合智老师、 好运老师、 十年老师。 我们也都渴望自己能成为一个“成功者”， 成为我们的光芒教练， 合智 老师、好运老师，成为团队的骨干、领导或领袖。 通过一段时间的观察、学习与思考，我认为，有必要和我们团队 的新老伙伴对“阵亡”的原因作一番分析，了解那些“阵亡了”的伙伴 们的“阵亡原因”， 只有了解了“原因”， 才能避免团队伙伴们的“阵 亡”。才能时刻提醒团队伙伴和调整自己不要在运作和发展当中“阵 亡”，要能成功地存活下来，做到“剩者为王”。成为一个充满生命活 力的“成功者”。 以下是我收集和总结的七种“阵亡”原因，希望能 对各位