2019年腾达电器员工素质培训课程之敬业就是硬道理.pptVIP

腾达电器员工素质培训课程之：敬业就是硬道理; 前 言 敬业就是一种好口碑 工作是人生不可或缺的一部分，它不仅是谋生手段，还是一种全身心付出去创造物质财富和精神财富的过程，是一种责任，一种精神，一种义务。 当一个人被周围的人称之为“敬业的人”时，也就等于大家都认为他是一个值得敬重的人，同时拥有职业生涯中最大的财富——敬业的口碑，同时拥有美好的职业前景。;职场警示——不敬业就失业 不敬业的员工认为工作就是为了糊口、混日子，遇到困难、问题爱找借口。提出借口的目的主要有四种： 先摆困难，让领导降低要求。 摆定困难，让领导知难而退找别人。 即使推不掉，有言在先，承担责任时有托辞。 希望领导直接帮他解决。;敬业铸就成功 有些职场新人把忠诚看成是管理者愚弄下属的工具，把敬业当成老板监督员工的手段。 忠诚敬业铸就信赖，而信赖铸就成功，一但养成敬业习惯，就能主动为企业负责。让自己发挥出更大的能力，从而争取到成功的砝码；另一方面，公司也会同样忠诚对待你，投入物力和资本培训你，提拔你，你也无须担心有一天失业。;化职业感为事业感 职业和事业虽然只有一字之差，结果却截然不同，职业感要求和我们恪守职业道德，尽心尽力完成工作，而事业感在此基础上，体现更多自觉性，与某种价值联系在一起，追求的是一种完美的境界。;工作就意味着责任 案例：