实例某公司绩效管理体系研究和设计.docVIP

BZ公司绩效管理体系研究与设计 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To前 言 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第一部分 绩效管理的理论研究 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.1 绩效管理概述 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.1.1 绩效的意义 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.1.2 绩效管理的含义 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.1.3 绩效管理系统的主要目的 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To1.1.4 绩效管理的重要性 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To1.2 绩效管理的内容 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To1.2.1 绩效管理的基础工作 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To1.2.2 绩效指标的设定 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To1.2.3 绩效计划 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To1.2.4 绩效实施与管理 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To1.2.5 绩效考核 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To1.2.6 绩效反馈面谈 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To1.2.7 绩效考核结果利用 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l _To1.3 绩效管理与组织战略的关系 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To1.4 绩效管理在人力资源管理中的定位 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To1.4.1 绩效管理在人力资源管理中的定位 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To1.4.2 绩效管理与人力资源中其它环节的关系 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To1.5 绩效管理的关键要素及普遍存在的问题 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To1.5.1 绩效管理的关键要素 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To1.5.2 绩效管理中普遍存在的问题 PAGEREF _To\h 19 HYPERLINK \l _To第二部分 BZ公司绩效考核体系现状评价 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To2.1 公司现状 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To2.2 BZ公司绩效考核体系现状评价 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To2.2.1 BZ公司绩效考核体系现状 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To2.2.2 BZ公司绩效考核体系现状评价 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _Toc24297957