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第五章 委托代理与激励机制;第一节 委托代理理论;第一节 委托代理理论;第一节 委托代理理论;讨论：课堂上，你是代理人还是委托人呢？;第一节 委托代理理论;第一节 委托代理理论;第一节 委托代理理论;第一节 委托代理理论;不同模型的应用举例：;第一节 委托代理理论;第一节 委托代理理论;Ａ在建立和维持委托－代理关系过程中存在许多困难： 一、选择代理人存在困难； 二、Ａ难以轻松地设计出在各种复杂条件下都能够对Ｂ产生最大化刺激的合同，因为Ａ不可能在合同中确切地规定Ｂ的具体行为和努力程度，即使能够做出规定，Ａ也难以对Ｂ进行有效的观察； 三、企业利润的获得与多种因素相关； 四、在建立和维持委托－代理关系的过程中，设计一份对Ａ和Ｂ都有利的合同，存在困难。; 信息经济学将达成委托—代理均衡合同的条件概括为两个： ——参与约束 ——激励相容 * 参与约束条件说明，代理人履行均衡合同后所获得的收益不能低于某个预定收益额。或者说，代理人接受委托人合同的预期收益不能低于他在同等成本约束条件下从其他委托人处获得的收益水平。;第一节 委托代理理论;* 激励相容约束条件说明，代理人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动，代理人获得预期效用最大化的同时，也保证使委托人的预期收益最大化。;第一节 委托代理理论;三、委托代