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考勤管理规定实施细则3篇 考勤管理规定实施细则的目的为保证公司正常工作秩序，促进公司员工自觉遵守劳动纪律，建立良好的工作秩序，规范员工作息时间、出勤、请销假、加班、休假等具体事项。下面是考勤管理规定内容，欢迎参阅。 　　考勤管理规定实施细则1 为落实考勤管理制度，根据闽实运办字【2014】022号《关于下发企业相关管理制度的通知》中的《企业职工带薪年休假管理制度》及《员工考勤管理制度》，制定公司本部考勤管理实施细则如下： 一、上下班考勤管理细则 员工应严格遵守公司规定的上下班考勤管理制度，每天上下班时应通过按指纹进行考勤，避免迟到、早退;擅离职守或旷工行为的发生。 1、考勤时间：周一至周五，每天上午8点30分--12点，下午2点30分--5点30分。 2、员工外出办事不能按时进行考勤的，应在事先填写《外出办事登记表》经审批后方可外出。 员工当月外出办事5次以内不能按时考勤的，由部门主管审批;超过5次以上不能按时考勤的，经部门主管签字后报分管领导审批。 部门主管外出办事不能按时考勤的，应报分管领导审批。 3、员工出差应事先填写《出差审批表》，经部门主管同意后报分管领导审批。 4、异地交流干部或家不在当地的管理人员，若遇周五下午需提前离岗，应由部门主管签字后报分管领导审批，但每月最多只能享受2次。