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农村人力资源短缺问题分析 [提要] 当前，随着社会主义市场经济的发展，中国现 代经济进入高速发展的阶段，人才在社会发展中扮演着越来 越重要的角色。因此，人力资源问题也就成为经济发展中的 一个重要问题。目前，中国加大对农村进行人力资本投资， 然而却导致人才加速流往城市，导致农村人力资源短缺问题 愈发严重，进入资本投入与资源短缺的死循环，这给农村地 区发展带来很大的问题。造成农村人力资源短缺的死循环问 题因素有很多，本文针对这样的问题进行分析，找到根本原 因，并提出相应对策。 关键词：人力资源 ;农村;死循环 ;解决措施 中图分类号： F24 文献标识码： A 收录日期： 2015 年 3 月 13 日 目前，随着中国城市化进程的加快，社会经济的大力发 展，为了进一步缩小城乡差距，国家也将发展的目光投向农 村。为实现全民小康社会，解决“三农”问题显得越来越紧 迫了。“三农”问题的根本问题在农民，为了保证社会的和 谐稳定发展，就必须有效解决农村人力资源短缺的死循环问 题，通过寻找有针对性的对策来解决。当前，一方面国家对 农村加大人力资本投入 ;另一方面由于农村的地理位置偏， 生 活条件不好等客观原因，人才大多不愿意到农村发展，导致 人才加速流往城市，从而造成了农村人力资源短缺的死循环 问题。这种现象对我国的整体发展水平是不利的，更容易加 大城乡贫富差距，破坏社会的和谐稳定。因此，只有分析