屏东教育环境的遽变-屏东高工教学部落格.PPT

* * * * * * * * * * 5. 過河拆橋制： 不但要刪月撫慰金還要刪補償金，前者是精算時的項目，用來給予未亡人或未成年子女的安家費，現在連勞保都有遺屬年金，用意完全相同，官方居然拿「已達成促進選擇月退」為由，後者則是民國八十五年要從恩給制轉成儲金制的過渡設計，月補償金併到月退休所得，係由公務預算支應而非由基金支應，現在認為已達到實施退撫新制，所以功成身退，簡直是詐欺，難怪被譏為過河拆橋。 6. 推卸成本制： 要把公教雙方負擔的比率從35:65改為50:50，換句話說，總繳費不變，只是個人變多、政府變少。勞保停在20:70:10不動，個人負擔20％不動，公教卻要從35％再提高。邏輯何在？ 7. 痛宰新人制： 新進公教人員未來將採取三層年金制三層的總費用高達薪資的18.5％，在最年輕者是每月6299元，在625薪級的人是每月13587元，負擔比現在增加155％，等於是變相大減薪。 8. 部會矛盾制： 教育部要幫較高薪額的教授不縮水，勞委會要幫較低薪額的勞工給付不縮水，兩者的思維完全矛盾！許多中高薪的勞工，也可以說勞保保額不利於他的薪資結構(和教授一樣)，所以替代率好像被灌水，怎麼還要他減少？(勞保30000元以上保額部份，勞委會想從1.55％降為1.3％) 9. 中學割裂制： 中學教師從培育、敘薪、考核到初任年齡都相同，甚至有許多學校是完全中學，人力相互支援，政府無視全教總及台北市教師會等反對把高中職切割到90制的強力呼籲，仍然刻意留任高中職教師，將引發中學師資更大的代謝停滯。 全教總用心規劃全國福利業務 說明一 說明二 現在入會 保障與福利更上一層 ※手機板程式是由本會黃莆田理事長 協助全教總耗時一年時間開發完成 屏東縣教育產業工會會費 繳 800 元 ---------------------------------------------------------------- ---------------- 會員汽機車強制險 例如會員及親友共有5台機車2台汽車 機車強制險 187元x5台 省935元 汽車強制險 339元x2台 省660元 舊車任意險 3000元x18% 540元x2台 省1080元 1-3年新車任意險 2萬x18% 3600元x2台 省7200元 ---------------------------------------------------------------- ---------------- 每年共可 省2675元~8795元 說明三 省的錢比繳的會費還多!! 光陽機車團購~全教總會員獨享 感 謝 聆 聽 搭 便 車 是 無 知 的 快 樂 * * * * * * * * * * * * * * * * * * (2)已退休人員方面 1、調整退休所得替代率 2、刪除月撫慰金 3、調整優惠存款利率 4、限制退休再任私校支領雙薪 (3)新進教育人員方面 第一層 本薪 x 10% x 50% 2354 第二層 本薪 x 2 x 7.86% x 50% 3700 第三層 本薪 x 2 x 8% (商業年金) 7533 合計月繳 13,587 官版改革方案-繳多 提高退撫基金提撥費率:教育部101年3月27日送請立法院審議之學校教職員退休條例修正草案亦配合現行提撥率12%提高至15%。但為配合公教一致原則，最後提高至18%。 提高教師分攤比例: 由現行教育人負擔 35%、政府負擔65%，未來 調整為教育人員及政府各負擔50%。(公保也是比 照辦理!!) 官版改革方案-調降退休金基數 公平?! 類型 教授 副教授 助理 教授 其他教育人員 兼具新舊制年資 2倍 1.9倍 1.8倍 1.6倍 純新制年資 2倍 1.9倍 1.8倍 1.7倍 現行提撥： 本人：退撫3955 + 公保 1359 = 5314 政府：退撫7344 + 公保 2525 = 9869 官版(草案)提撥：50% - 50%(若維持原提