新形势下医院后勤文化建设的探索与实践-江苏省人民医院.PDFVIP

新形势下医院后勤文化建设的探索与实践 1 2 付安荣 黄政 江苏省人民医院，江苏 南京 210029 医院后勤管理是组织、协调、监督和指挥后勤部门及所 属人员有序地开展工作，为保障医、教、研、防等工作正常 进行而提供的各种活动。医院后勤工作的质量、效率和管理 水平直接影响医院工作能否正常开展和医疗服务质量的高 低。近年来，医院如火如荼地进行后勤管理模式变革与后勤 技术创新，不少医院后勤难以实质性的重视后勤文化建设， 一定程度上滞后了医院后勤的发展与提升。 1 医院后勤文化建设的内涵 医院后勤文化是医院后勤员工在社会历史进程和特殊 环境条件下，为医、教、研、防服务过程中自觉形成的价值 观、行为准则、道德规范，同时反映了后勤部门的集体工作 态度。 医院后勤文化建设就是要以人为本，积极营造团结、和 谐、互助的氛围，形成正确的价值观和职业观，充分调动后 勤人员的积极性，增强后勤的凝聚力、向心力和感召力，提