与讲人国立成功大学赖明诏校长2008.5.23.pptVIP

2005/4/30 與講人：國立成功大學 　　　　賴明詔　校長 　　　2008.5.23 優秀師資的延攬及培育策略 領袖型人才： 以個人為中心，形成一團隊。 Cluster hiring -同時延攬領域相近的群隊。 年輕教師的培植(mentoring) 國際大師的彈性任命 研究型人才延攬的基本條件 薪資（退休條件) 研究環境（設備，研究團隊) 教學負擔 研究人力（學生）的素質及來源 升等的壓力及資格 Support staff Job security (tenure) 優秀師資的培養 Mentoring system and early reviews Teamwork 減少教學負擔 足夠開辦費用 教學培育訓練 Sabbatical leaves 國際合作 台灣師資延攬的困境 薪資低 人事僵化 教學負擔過重 海外人才庫的減少 國際及大陸學者的延攬困難 台灣優秀師資培育的困境 SCI論文的壓力 Support staff 的不足 單打獨鬥：Lack of critical mass Short-term research support Thanks for Your Attention * * 我國高等教育論壇—大學師資之改善學術研討會 優秀師資延攬與養成