企业人力资源的管理.pptVIP

企业的人力资源管理 第一节 人力资源管理概述 一 人力资源的概念与特征 二 人力资源管理的概念与基本内容 三 人力资源管理与人事管理 一 人力资源的概念与特征 1 人力资源的概念： 所谓人力资源，是指存在于人体中的智力资源，是人类进行生产或者提供服务，推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总称。 2 人力资源的基本特征： （1）自有性 （2）生物性 （3）时效性 （4）创造性 （5）能动性 （6）连续性 3 人力资源的作用 （1）人力资源是现代经济增长的战略资源，是现代经济增长的决定因素。在现代经济条件下，人力资源素质不断提高，其凝聚的知识、技术作用于物质资源，使高附加值的生产变为现实，对经济增长产生了巨大的作用。 3 人力资源的作用 （2） 人力资源作为现代科学技术知识的发明创造者和物质载体，是现代经济增长的决定因素，是国民经济的第一资源，是构成社会经济运行的根本前提。 二 人力资源管理的概念与基本内容 1 人力资源管理（Human Resource Management ,HRM）的概念 人力资源管理是指对人力资源进行有效聚合、利用、开发和评价的过程，其内涵包括两个层面： 1 人力资源管理的概念 （1）在组织外部，主要指人力资源的市场供求、竞争机制、劳动关系、监管、战略及生态环境等