聊聊安全那些事儿.pptx

设备安全监察部 2015年;安全就是人生的基石。倘若工作不能保证安全，那么一切都是空谈。安全的重要性不言而喻，但不论再先进的设备、再多的安全规章制度，员工自己不重视安全，也都形同虚设。此次培训将围绕着摆正自己的位置、掌握必备安全技能、消除工作区域内的安全隐患、吃透与员工休戚相关的安全问题等展开阐述，帮助员工提高对安全的认识，深刻理解“安全更是自己的事”。;安全是谁的事？是企业的事，是管理者的事，更是自己的事。所以员工必须掌握一些必备的安全知识来保护自己，知道如何消除工作区域内的安全隐患。只有清醒地认识到安全更是自己的事，安全是件长久的事，才能保护自身的安全免受事故伤害和职业危害的打扰，才能给自己和家人一个平安、幸福的生活。;第一节 立足班组治理习惯性违章;万丈高楼平地起，只有作为企业生产基本单位的班组消除了习惯性违章，实现生产安全，才能为整个企业的安全生产打下坚实可靠的基础。 1.安全生产的根本目的是为了保护员工的安全和身体健康以及保护国家和企业财产的安全，保证生产劳动得以顺利地进行。班组是绝大多数员工所在的最基层组织，做好基层班组反习惯性违章、预防事故工作，则充分体现了安全生产的根本目的。;2.据以往的事故分析结果得出：企业员工的习惯性违章行为和由此诱发的事故中，90%以上发生在基层班组，基层班组是习惯性违章行为的多发区。因此，反习惯性违章，必须把基层班组作为重点。 3.从当前基层班组的实际情况看，班组反习惯性违章工作仍然是非常薄弱的环节。比如，有的班组长对员工的习惯性违章行为不但不能识别并及时制止，反而带头违章；有的老工人在作业中，;有章不循，固守旧的错误的操作方式和习惯，在新员工中造成不良影响；有的员工对他人发生的习惯性违章现象熟视无睹，缺乏互相监护的责任感等等。这些问题如不纠正，将会严重妨碍企业的安全生产，并威胁到员工个人的安全健康。;班组长是安全生产第一道防线的直接责任人，反习惯性违章效果怎么样，关键就在于班组长。班组长要担负起班组安全和反习惯性违章的重任，真正把班组反习惯性违章工作做好做透彻做扎实。 1.引导班组员工认识习惯性违章的危害。 在反习惯性违章活动中，只有让员工从以往的事故教训中深刻认识习惯性违章的危害和后果，根除习惯性违章的思想根源，才能促进其自觉地遵章守纪。;2.排查习惯性违章行为，制定反习惯性违章措施。 认真细致排查本班组存在的习惯性违章行为；吸取其他企业、其他班组的事故教训，举一反三，排查本班组有无类似习惯性违章现象；在此基础上，制定出有效的反习惯性违章措施。 3.班组长起好模范带头作用。 习惯性违章根深蒂固，纠正起来有一定难度，这就要求班组长首先带头纠正自己的习惯性违章行为。;4.加强对习惯性违章的处罚，引进纠正习惯性违章的激励机制。 安全工作中“严”是爱，“松”是害。必要的处罚和激励机制是保障安全规章制度实施，建立安全生产秩序，提升员工积极性的重要手段。 5.班组长要根据不同员工的特点，因材施教，采取多种方法与手段，综合治理习惯性违章。;安全与每个人都息息相关，安全工作，人人有责，安全工作没有任何旁观者，更没有任何局外人。人人都是安全工作的责任人，每一个员工都肩负着反习惯性违章保安全的重任。 1.反习惯性违章是每个员工义不容辞的责任，每个员工要对自己的安全负责，自己的安全自己管，这是不能靠别人的。作为一个员工，一定要平时加强学习，不断提高自己辨识风险的能力，增强对事故的预防能力。;2.对于习惯性违章，每个员工都有权利和义务去监督、去制止。 安全工作是一个群防群治、群策群力的工作，需要每个人的协同配合和共同努力。一个员工要在保证自己安全的同时，监督并制止他人的违章行为，不姑息不迁就，积极参与到各种反违章活动中去，才能真正把班组的反违章工作落到实处。;3.防范习惯性违章，关系到每个员工的切身利益。 企业安全事故频发，经济效益上不去，员工个人要增加劳动收入是不现实的；企业实现了安全生产，保证了经济效益的提高，员工个人的劳动收入才会“水涨船高”。 实现安全生产的过程是一个以人为本、团结互助、互相关心的过程，这就要求我们参与其中，每一个人都要做到四不伤害，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害和保护他人不受伤害。;开展班组安全检查是班组反习惯性违章的重要措施之一，只有经常性地进行班组安全检查和自查，才能把班组的反习惯性违章工作做好。 1.经常性地开展班组安全检查的内容。 检查员工的安全意识、知识、技能、是否对不安全行为敢于纠正和制止和是否遵章守纪文明生产等。检查本班组是否贯彻了“五同时”、“四不放过”等安全生产方针政策和法规制度。检查员工在生产过程中是否存在不安全行为和不安全的操作。;2.开展班组违章的专项检查和自检自查。 反习惯性违章是企业安全工作中最基础、最重要的工作，同时也是一项长期、复杂和