4财务管理部工作人员量化考核20180925.docVIP

word版本-精品资料 精品资料分享 财务管理部量化考核设计 一、财务管理部工作人员量化考核 （一）财务总监量化考核设计 财务总监负责企业总体财务规划，指导财务管理各项工作，其量化考核的具体内容见下表： 财务总监量化考核表 岗位名称 财务总监 所属部门 被考核人姓名 考核时间 维度 量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 得分 财务 资金利用率 15% 达到 % 年度 财务管理部 净资产收益率 10% 达到 % 年度 财务管理部 预算成本降低率 5% 达到 % 年度 财务管理部 内部运营 财务管理目标达成率 15% 达到 % 年度 总经理 财务法律、法规的执行率 5% 达到 % 年度 行政人事部 财务规章制度规范完整率 10% 达到 % 年度 总经理 财务管理流程改善目标实现率 5% 达到 % 年度 总经理 财务分析报告准确率 5% 达到 % 年度 财务管理部 投融资计划完成率 5% 达到 % 年度 财务管理部 对企业重大决策的支持度 5% 达到 % 年度 总经理 客户 部门协作满意度 5% 达到 % 年度 行政人事部 外部关系单位满意度 5% 不低于 分 年度 行政人事部 学习发展 培训计划完成率 5% 达到 % 年度 行政人事部 分管部门员工任职资格达标率 5% 不低于 % 年度 行政人