试论劳动争议司法解释对民事审判的影响俞波孟高飞随着经济.docVIP

试论劳动争议司法解释（三）对民事审判的影响 　　 俞波 孟高飞 随着经济社会改革的持续推进，劳动用工制度不断发展，劳动关系深入调整，劳动争议案件呈现出一些新的特点和变化。如数量迅速膨胀、内容日益复杂、区域差异明显、群体诉讼增多等。当前，劳动争议案件已成为民事审判中数量增长最快、社会敏感度最高、波及范围最广的纠纷类型。针对这些情况，最高人民法院再次出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称“劳动争议司法解释（三）”），不仅统一裁判尺度，促进裁审衔接，还将为劳资纠纷的及时化解和社会的和谐稳定奠定坚实司法基础。随着该司法解释的公布，各地高级人民法院之前针对审判中的疑点、难点问题，自行制定的司法指导意见将被修正，各地的劳动争议案件审判工作将受到影响。笔者以上海法院为例，分析该司法解释给民事审判带来的变化，检讨该司法解释存留的问题，并提出相应的应对建议。 一、劳动争议司法解释（三）的主要内容 劳动争议案件不仅关涉《劳动法》、《劳动合同法》等实体法律，而且关涉《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》等程序法律，更是关涉众多行政法规、部门规章和地方性法规等。虽然所涉法律规范甚多，但仍有许多问题未在立法层面得到明确，或者已有的规定滞后于经济发展和审判实践的需要。《劳动争议司法解释（三）》对现有法律规定既有创新