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后备干部考试 通用试题 中国十五冶2014年度后备干部考试试卷（一）；通用卷（60分）；注意事项：；1．考试时间为180分钟，满分为100分；；2．答题前，请务必将自己的姓名、单位填写在试卷和；3．在监考人员指定的位置答题，要求在答题纸上作答；一、选择题(每题1分，共10分)；1.《中国十五冶2015－2017年发展规划暨2；A.调整B.改革C.创新D.强基E.转型F.发展；A.通 中国十五冶2014年度后备干部考试试卷（一） 通用卷（60分） 注意事项： 1．考试时间为180分钟，满分为100分； 2．答题前，请务必将自己的姓名、单位填写在试卷和答题纸上指定的位置； 3．在监考人员指定的位置答题，要求在答题纸上作答的题型，作答时请注明题号； 4．考试结束后，将试卷和答题纸一并交回，不得带出考场。 一、选择题(每题1分，共10分) 1.《中国十五冶2015－2017年发展规划暨2018-2020年远景规划》明确了今后三年至六年公司发展的主题和总基调是（ ）。 A.调整 B.改革 C.创新 D.强基 E.转型 F.发展 2.公司实行管理人员问责的方式有（ ）。 A.通报批评 B.停职检查 C.调离岗位 D.责令辞去职务 E.降职、免职 F.公司制度及法律法规规定的其他方式 3.今年，建设集团明确规定各单位办公费、业务招待费和差旅费必须在2013年实际支出的基础上下浮（ ）以上。 A.5% B.10% C.15% D.20% E.25% 4.下列表述不符合公司分包队伍履约保证金管理规定的是（ ）。 A.履约保证金由二级单位以货币资金收取，由建设集团统一设专户管理。 B.无论国内外工程，分包队伍缴纳履约保证金的标准一致。 C.分包合同履行完毕、结算完成后，向分包队伍无息退还履约保证金。 D.业主介绍的分包单位不缴纳履约保证金。 E.当二级单位应付分包队伍款项大于履约保证金的，可由二级单位以货币资金方式向建设集团代交。 5.实行岗位绩效薪酬调节系数的工作岗位是（ ）。 A.项目领导班子成员 B.项目工程技术人员 C.项目预算人员 D.项目部全体管理人员 E.公司全体管理人员 6.项目管理目标责任书确定的管理目标考核指标为（ ）。 A.项目成本 B.实现利润 C.资金上交 D.形象进度 E.工程质量 F.费用支出控制 7.公司管理岗位员工综合岗薪的构成为（ ）。 A.岗位基薪 B.标准薪酬 C.绩效薪酬 D.加班工资 E.兑现薪酬 8. 党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配置中起（ ）。 A.基础性用 B.决定性作用 C.关键性作用 D.核心性作用 9.党的群众路线教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和（ ）问题。公司在开展党的群众路线教育实践活动中，依据干部队伍作风建设现状，建立了（ ）项长效机制。 （1）A.经验主义 B.教条主义 C.奢靡之风 D.党八股 （2）A.1 B.3 C.5 D.7 10.管理活动的本质是（ ）。 A.对人的管理 B.对物的管理 C.对资金的管理 D.对技术的管理 二、判断题(请判断对错，并将错误的地方更正过来，每题1分，共10分) 1.建设集团规定，只有重大经济合同和A类项目工程合同才需要进行法律事务评审。 （ ） 2.员工购置办公电脑补贴标准为每月80元,补贴年限为5年。（ ） 3.员工月工龄津贴为10元,从参加工作第二年开始发放。 （ ） 4.新聘大学生实行两年固定薪酬，两年后进档考核。 （ ） 5.对受聘的首席专家、首席师、次席师，在一个任期结束后，若再次申报原专业技术管理职务时，既要进行专业知识和英语考试，还要对其成果进行考核。 （ ） 6.各单位对安全生产费用按照“先提取、后使用、再返还”的原则，实行集中管理，统筹使用。 （ ） 7.项目经理部经授权可以承办零星采购合同。 （ ） 8.建设集团规定，在岗所有项目领导班子成员必须交纳管理目标保证 金。 （ ） 9.风险较大项目按一类项目实行两级公司会议评审制度。 （ ） 10.在基层项目工作的员工，其领用个人专用的耐用后勤用品实行抵押金制度，并对领用个人专用低值耐用后勤用品给予300元补贴。 （ ） 三、简答题(20分) 1.各单位后备干部必须具备什么条件方可参加建设集团后备干部选拔考试。（4分） 2.公司差旅费管理办法中对职工探亲路费作出了哪些规定？（4分） 3.今年，建设集团为加强项目建设出台了哪8项制度，请列出制度名称。（4分） 4.请简述职工代表质询活动的原则。（8分） 四、作文题（20分） “新常态”是中央对我国经济形势作出的重大战略判断,深刻揭示了我国经济发展阶段的新变化。理解中国经济新常态，重要的在于如何抓住机遇、应对挑战、加快突破,请结合