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适应振兴老工业基地需要切实提高领导干部的自身素质 同志们： 这期全市县（处）级干部进修班”，是既定班次中的 第四期班，又是适应振兴东北老工业基地需要，提高领导 干部自身素质的重要班次。大家都知道，振兴东北老工业 基地是党中央继确定十四个沿海对外开放城市、建设沿海 经济特区、开发浦东和实施西部大开发战略之后，从全面 建设小康社会全局着眼做出的又一重大战略决策。这一重 大战略的实施，为加快振兴东北地区，特别是我们松原经 济发展提供了千载难逢的机遇。我们能否抓住机遇，实现 松原经济的快速发展，广大党员干部特别是县处级领导干 部起着关键和决定性作用，而能否发挥好这个关键和决定 性作用，主要取决于自身素质的高低。因此，市委对办好 这期培训班给予了高度重视，在学习内容的确定上，做了 精心选择；在教学计划上，做了周密安排；在学习纪律 上，提出了严格要求。之所以下这么大气力，目的就是力 求通过系统的学习培训和深入的调查研究，使广大干部的 知识水平和实际能力有较大的提高，进而为振兴松原老工 业基地提供坚强的人才保证。我们知道大家的工作都很忙, 在这种情况下，把大家集中起来进行学习，也正说明学习 的重要性和必要性，希望大家要珍惜这一学习机会，抓紧 时间，真正静下心来，多学一些知识，做到学有所获，学 有所得。那么，在面对振兴东北老工业基地的新形势下， 县处级领导干部怎样尽快提高自身素质，以适应形势任务 发展的需要，就这个问题，我谈五点意见，和大家共同讨 论。 一、要提高应变能力 实施振兴东北老工业基地战略，必然会触及到制约经 济和社会发展的各种矛盾，我们的工作也必然会面临着许 多新情况、新问题和错综复杂的新矛盾。作为领导干部， 如果思维僵化，反应迟钝，行动迟缓，就会使工作处于被 动局面。因此，在实施振兴东北老工业基地调整和改造战 略中，要卓有成效地解决好新情况、新问题，成功驾驭复 杂多变的局势，至关重要的一条，就是领导干部要提高应 变能力。 要有洞察时势的敏锐性。洞察秋毫，把握时势，是提 高应变能力的基础，也是领导干部必备的素质。振兴东北 老工业基地，是一场抢抓机遇、比发展速度的激烈竞争， 作为领导干部要想在激烈的竞争中抓机遇、赢主动，就必 须具备敏锐的洞察能力和应变能力，把更多的精力从抓具 体事务转向前瞻性的预警、预测上来，敏锐地预见经济和 社会发展的新动向、新特点，把握矛盾、问题的发展变化 规律和趋势，并迅速转化为正确的决策，并付逐于行动。 当前我们领导干部应重点增强两个敏锐性：一是增强对政 策的敏锐性。能够对国家的大政方针进行科学分析，做出 快速反映，捕捉即将到来的机遇，提前做好争取、应对的 准备；二是增强对个体矛盾、问题的敏锐性。也就是见微 知著，对那些倾向性、苗头性的问题，在其萌芽状态时就 清醒地认识危害和影响，并及早采取措施加以解决，做到 防患于未然。因此说，领导者只有紧跟时代发展的潮流， 不断提高思维层次，才能真正做到高瞻远瞩，把握大势， 机敏灵活，制变有术。 要有善抓机遇的主动性。俗话说，机不可失，失不再 来。党的第三代中央领导集体反复强调，面对很不安宁的 世界，面对艰巨繁重的任务，全党同志一定要增强忧患意 识，居安思危，清醒地看到日趋激烈的国际竞争带来的严 峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险，抓住机遇 而决不可丧失机遇。事实上，机遇对每个地方、每个人都 是公平的，偏爱的只是那些富有准备和勤于思考的头脑， 青睐的只是那些长于相机而动的睿智者。在实施振兴东北 老工业基地战略中，国家给予了很多优惠政策和优惠条件, 我们领导干部必须紧紧抓住当前有利时机不放松，充分利 用，乘势而上，实现松原经济的快速发展。否则，一旦与 机遇擦肩而过，丧失的就不仅仅是时机本身，而影响的则 是经济和社会的长远发展。因此，从这个意义上讲，善于 抓住机遇，本身就是一种领导素质和功力，就是与时俱进 的具体体现。 要有随机应变的灵活性。工作方法如同渡河之舟，是 完成任务的根本途径。灵活的工作方法，体现在不唯上、 不唯书、只唯实上。不唯上，就是对上级的指示精神，不 能只是照搬照抄照转搞教条主义。不唯书，就是对经典理 论要联系实际给予具体化的理解，不能迷信“放之四海而 皆准”。要唯实，就是一切从实际出发，根据实际情况决定 工作方针。因此，在实施振兴东北老工业基地战略，推动 松原经济发展过程中，我们既要吃透中央和省委的有关精 神，用足上级给予的优惠政策和优惠条件，又要兼顾我们 松原的实际，具体问题具体分析。要根据形势发展和变化 的实际，因地制宜，因势利导，采取灵活有效的工作方法, 创造性地开展工作。 二、要不断开拓创新 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的 不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我们现在实施 振兴东北老工业基地战略，实现松原经济的快速发展