职工工资薪金所得工资薪金.pptVIP

（三）税审中常见有关个税问题实例 交通、通讯补贴 【问1】公司发放的交通、通信补贴，需要全额并入员工工资薪金收入，代扣代缴个人所得税吗？??? 住房补贴实例 【问2】公司对1998年年底前参加工作的部分职工，给予一次性住房补贴（没有分配过房屋或分配的房屋面积不够），请问：如果以现金形式发一次性住房补贴，用不用交个人所得税？ “福利费”还是“劳保”之争：【问4】银行工作人员的服装属于“职工福利费”还是“劳保用品”？ 【答】工作服应符合如下条件： （1）要符合合理性原则。必须是符合企业的工作性质和特点。对工作中不需要的服装相关费用不能扣除，如某金融企业发放给员工工作时穿的西服、领带、羽绒背心等费用可以扣除，如果发放登山服，不能直接在税前扣除。另外，金额上也要求符合合理性。 （2）要符合统一制作的要求。这里的统一制作并不要求企业购买材料自己制作，统一订制也符合要求。统一的标准应该是同类型人员标准统一，服装形式统一，而个性化明显的服饰就不符合上述要求。对于不是统一制作，而是发放现金给员工自己购买，应计入工资、薪金所得，扣缴个人所得税。（3）要求员工工作时统一着装。对员工工作时没有必要统一着装，仅是为提高福利待遇而发放的服饰，不能直接在税前扣除。规范做法： 单位应制定要求员工统一着装的相应文件或者规章制度； 应将工作服的发放标准进行规范（数量、制作金额、发放