厅机关科级及科级以下干部年度考核量化测评表.docVIP

PAGE / NUMPAGES 厅机关科级及科级以下干部年度考核量化测评表 考核内容 具 体 要 求 评价等次 姓 名 好 较好 一般 差 德 1、思想政治表现 坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真学习十七大精神和十七届三中四中全会精神。（满分10分） 2、职业道德 服从领导，忠于职守，实事求是，依法办事。（满分8分） 3、社会伦理道德 顾全大局、处世公道，诚实守信，乐于助人，敬老尊贤，举止文明（满分7分） 25 / 21分 20 / 15分 14 / 9分 9分以下 能 1、政策理论水平 熟悉本职工作及相关工作的政策法规,在工作中能正确理解和执行政策。（满分5分） 2、本职工作能力 熟悉本职业务工作的内容、要求，工作有方，操作有序。（满分8分） 3、策划协调能力 工作有计划性、系统性和预见性，能调动人的积极性，妥善处理各种工作关系与人际关系（满分4分） 4、开拓创新能力 具有创新精神，想方设法做好本职工作，工作在本部门、本系统有特色、有影响。（满分4分） 5、文字、口头表达能力 能完成本职工作所需的公文写作，口头表达准确、条理清楚。（满分4分） 25 / 21分 20 / 15分 14 / 9分 9分以下 勤 1、出勤情况 遵守考勤制度，积极参加集体（公益）活动。（满分4分） 2、工作表现 工作扎实，积极主动，