“渐进式”换帅多普达渠道变法“三条腿走路”资料.docVIP

在多普达，CEO和COO共同执掌公司已经有好几个月的时间。种种迹象表明，多普达的股东们已经找到了他们更信任的总裁兼CEO人选。 　　早在去年10月李绍唐出任多普达COO时，如今的结局便已注定 　　昨日，李绍唐正式出任多普达通讯有限公司（下称“多普达”）总裁兼CEO。这项任命是多普达在前天正式对外发布的。与此同时，多普达还发布了原总裁兼CEO杨兴平将担任荣誉董事长的消息。 　　与此同时，业内传言杨兴平可能加盟其他的手机企业。3月13日下午，杨兴平用电子邮件向多普达员工宣布他将不再担任多普达总裁。《第一财经日报》向杨兴平求证此事，他的手机一直无人接听。 　　在多普达，CEO和COO共同执掌公司已经有好几个月的时间。种种迹象表明，多普达的股东们已经找到了他们更信任的总裁兼CEO人选。早在去年10月李绍唐出任多普达COO时，如今的结局便已注定。 　　“渐进式”换帅 　　2005年10月，李绍唐加入多普达任COO。这位在台湾地区土生土长，完全依靠自己奋斗从最底层做到高管的资深经理人，此前曾担任甲骨文(中国)华东区及华西区董事总经理，再之前在IBM担任高管。 　　加入多普达时，李绍唐就显得非常高调。此前在甲骨文担任高管时，尽管李绍唐一直保持着和媒体的良好关系，但他也从来没有向记者透露过他的手机号码。在加入多普达后的新名片中，李绍唐第一次印上了手机号码。他对记者表示，