2011-4-30工伤保险政策业务培训.pptVIP

工伤保险条例 及实务 常熟市社会保险基金管理中心 内容简介 工伤新政策的解读 扩大了工伤适用范围 工伤新政策的解读 调整了工伤认定范围 工伤新政策的解读 简化了工伤认定程序 工伤新政策的解读 一次性伤残补助金 一次性工亡补助金 工伤新政策的解读 增加了基金支出项目 工伤新政策的解读 加大了参保的强制性 加大了参保的强制性 工伤新政策的解读 工伤保险业务流程 一次性伤残补助金 一次性伤残补助金 丧葬费和工亡补助金 供养亲属范围 工亡职工待遇 一次性医疗补助金 举例 直接结算 直接结算 非直接结算流程 直接结算 工伤保险费率 工伤预防 工伤康复 工伤康复 辅助器具配置 不能认定工伤 工伤保险待遇 按照国家规定从工伤保险基金中支付的： 　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； 　（二）住院伙食补助费； 　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； 　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用； 　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 　（九）劳动能力鉴定费。 工伤保险待遇 按照国家规定由用人单位支付： 　（一）治疗工伤期间的工资福利； 　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 各类工伤待遇计算 一次性伤残补助金 1 以工伤发生时的本人工资为计算标准 7 6 十级 9 8 九级 11 10 八级 13 12 增加1个月 七级 16 14 六级 18 16 增加2个月 五级 21 18 四级 23 20 三级 25 22 二级 27 24 增加3个月 一级 现标准 原标准 调整 等级 案例： 甲单位的两个职工于2011年1月份发生了两起工伤事故，3月份均鉴定为8级伤残，其中王某事故发生前12个月的平均缴费基数为1500元/月，李某为2000元/月。 请问：两个人的一次性伤残补助金如何计算？ 各类工伤待遇计算 伤残津贴和生活护理费 2 一次性伤残补助金 1 伤残津贴 以工伤发生时的本人工资为计算标准 60% 六级 70% 由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位支付 五级 75% 四级 80% 三级 85% 二级 90% 由工伤基金支付 一级 标准 支付方 等级 生活护理费 从劳动能力鉴定结论的次月起支付 30% 生活部分不能自理 40% 生活大部分不能自理 50% 生活完全不能自理 标准 护理依赖程度 各类工伤待遇计算 伤残津贴和生活护理费 2 一次性伤残补助金 1 丧葬费和一次性工亡补助金 3 死亡当月支付 382180 18546 19109*20 3091*6 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 6个月上年度职工月平均工资 一次性工亡补助金 丧葬费 各类工伤待遇计算 伤残津贴和生活护理费 2 一次性伤残补助金 1 丧葬费和一次性工亡补助金 3 工亡职工供养亲属抚恤金 4 供养亲属范围 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： 　（一）完全丧失劳动能力的；　（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；　（四）工亡职工子女未满18周岁的；　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇： （一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；　（二）就业或参军的；　（三）工亡职工配偶再婚的；　（四）被他人或组织收养的；　（五）死亡的。 案例： 丙单位的曹某于2007年1月份发生了工伤事故，于2007年12月参加工伤鉴定，2008年2月份被鉴定为2级伤残、完全丧失劳动能力，领取了一次性伤残补助金，曹某于2009年6月死亡。 请问：曹某的工亡待遇如何计算？ 丁单位职工孙某于2008年1月份工伤死亡，其父当时58周岁，以孙某为主要生活来源，由于年龄未到不能申请抚恤金。 请问：2010年1月份孙某父亲达到60周岁是否可以申请抚恤金？