安全生产规章制度的建立及安全技术.pdf

安全生产规章制度的建立及安 全技术 1、培训对 各生产经营单位安全生产管 理人员 来自 中国最大的资料库下载 2、培训目的 通过培训，可使安全管理人员进一步熟 悉和掌握有关安全生产管理的法律、法规、 规章和国家标准，并能结合本单位实际制定 有关安全生产管理制度。通过培训，进一步 掌握有关安全技术的理论、职业危害预防与 化学事故应急救援等专业知识，具备安全生 产管理资格及一定的管理能力。 来自 中国最大的资料库下载 3、培训要求 3.1 采用中国社会出版社出版的《企 业法定代表人（厂长经理）安全管理》 读本中的第二、四、五、六章中有关章 节进行培训。（有条件也可用电化式教 育培训） 3.2 集中培训，培训后进行考试环 节。培训课时为4个课时。 来自 中国最大的资料库下载 4、培训内容 4.1 从事故案例再次强调安全生产的重要性 生命至高无上，安全责任为天。事故案例 分近期和前几年的，有全国性特大事故 （空难、水难、道路交通），有本省、本 地区及本市的。 来自 中国最大的资料库下载 广西右江矿务局那读煤矿“7.12”透水事故 时间:2008年7月21 日 地点:广西百色 死亡人数:36人 来自 中国最大的资料库下载 4.1.1 案例分析、提问与讨论，形成互动。 4.1.2 小结后再次提醒学员一定要认真履行 安全职责，高度重视安全生产。 五菱柳机动力有限公司安全室 来自 中国最大的资料库下载 4.2 概念－－什么是安全生产责任 制？ 是指各级领导、干部、工程技术人 员、职能科室人员及全体职工在各自职责 范围内对安全生产应负的责任。 4.2.1 安全生产责任制的内涵概念。 主要包括要求、责任。做到分线负 责、分级管理。 来自 中国最大的资料库下载 4.3 如何建立和制定安全生产责任 制？ 4.3.1 各级人员责任。 4.3.2 安全教育培训。 主要包括：入厂三级安全教育、久假复 工、变换工种及特殊工种教育、五新教 育。 来自 中国最大的资料库下载 4.3.3 安全目标管理 各生产经营单位可根据本单位实际情况 而定。如某公司有员工2000人，则目标 为：1）工亡及重伤事故为零；2 ）轻伤 ≤2‰ ；3 ）重大火灾事故为零；4 ）重大交 通事故为零；5 ）无新增职业病；6 ）尘毒 治理率达85% 以上。 来自 中国最大的资料库下载 4.3.4 安全检查制度。 可分：一般性检查、专业性检查、全面 检查、周小检、月季、节假日前后大检、 季节性检查（如梅雨、雷电季节、秋高物 燥季节）。 4.3.5 奖惩制度 4.3.6 安全值班制度 来自 中国最大的资料库下载 4.3.7 应急救援预案 可根据本单位实际情况有重点的选择预 案进行演练。 4.3.8 安全例会制度。 可根据本单位实际生产经营方式可周、 月、季召开一次，紧急情况可立即召开。 来自