- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
卷烟工厂企业文化建设工作指南
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc365890419 引言 PAGEREF _Toc365890419 \h 269
HYPERLINK \l _Toc365890420 1范围 PAGEREF _Toc365890420 \h 270
HYPERLINK \l _Toc365890421 2规范性引用文件 PAGEREF _Toc365890421 \h 270
HYPERLINK \l _Toc365890422 3术语与定义 PAGEREF _Toc365890422 \h 270
HYPERLINK \l _Toc365890423 3.1 企业文化 PAGEREF _Toc365890423 \h 270
HYPERLINK \l _Toc365890424 3.2 卷烟工厂企业文化建设体系 PAGEREF _Toc365890424 \h 270
HYPERLINK \l _Toc365890425 4方法与原则 PAGEREF _Toc365890425 \h 271
HYPERLINK \l _Toc365890426 4.1 常用研究方法 PAGEREF _Toc365890426 \h 271
HYPERLINK \l _Toc365890427 4.2 特色和创新研究方法 PAGEREF _Toc365890427 \h 272
HYPERLINK \l _Toc365890428 4.3 常用研究工具或理论依据 PAGEREF _Toc365890428 \h 272
HYPERLINK \l _Toc365890429 4.4 建设原则 PAGEREF _Toc365890429 \h 272
HYPERLINK \l _Toc365890431 5卷烟工厂企业文化建设模型 PAGEREF _Toc365890431 \h 273
HYPERLINK \l _Toc365890432 5.1 卷烟工厂企业文化建设体系框架 PAGEREF _Toc365890432 \h 273
HYPERLINK \l _Toc365890433 5.2 卷烟工厂企业文化建设体系构建步骤 PAGEREF _Toc365890433 \h 274
HYPERLINK \l _Toc365890434 5.3 卷烟工厂企业文化建设体系构建方法 PAGEREF _Toc365890434 \h 275
HYPERLINK \l _Toc365890435 6卷烟工厂企业文化建设模块 PAGEREF _Toc365890435 \h 275
HYPERLINK \l _Toc365890436 6.1 企业文化目标体系 PAGEREF _Toc365890436 \h 275
HYPERLINK \l _Toc365890437 6.2 企业文化融合体系 PAGEREF _Toc365890437 \h 277
HYPERLINK \l _Toc365890438 6.3企业文化保障体系 PAGEREF _Toc365890438 \h 278
HYPERLINK \l _Toc365890439 6.4 企业文化识别体系 PAGEREF _Toc365890439 \h 282
HYPERLINK \l _Toc365890440 6.5 企业文化传播体系 PAGEREF _Toc365890440 \h 285
HYPERLINK \l _Toc365890441 6.6企业文化培训体系 PAGEREF _Toc365890441 \h 288
HYPERLINK \l _Toc365890442 6.7 企业文化激励体系 PAGEREF _Toc365890442 \h 292
HYPERLINK \l _Toc365890443 6.8 企业文化运行体系 PAGEREF _Toc365890443 \h 294
HYPERLINK \l _Toc365890444 6.9 企业文化评估体系 PAGEREF _Toc365890444 \h 298
HYPERLINK \l _Toc365890445 6.10 企业文化创新提升体系 PAGEREF _Toc365890445 \h 300
HYPERLINK \l _Toc365890446 7应用建议 PAGEREF _Toc365890446 \h 303
HYPERLINK \l _Toc365890447 7.1 循序渐进 PAGEREF _Toc365890447
您可能关注的文档
- 九年级语文上册第一二单元测试卷人教版.doc
- 九年级语文月考题.doc
- 九年级总复习之圆有关性质.ppt
- 九上文言文复习定稿.doc
- 九十八學年度第二學期資管系系務會議內容提要與提案單.doc
- 九十八學年度第二學期資管系系務會議內容提要與中華醫事科技大學.doc
- 九型体质与精油养生.ppt
- 九叶青花椒高产栽培管理技术重庆市江津区农广校(PPTminimizer).ppt
- 酒店服务“应该”知道细节标准.doc
- 酒店脚手架专项施工方案.doc
- 2026年丹东市疾病预防控制中心(丹东市卫生监督所)面向普通高校公开招聘急需紧缺人才备考题库(含答案.docx
- 2026年中国航空工业集团凯天岗位招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年中国科学院心理研究所国民心理健康评估发展中心招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年厦门双十中学海沧附属学校非编教师招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年南方科技大学公共卫生及应急管理学院梁凤超课题组诚聘实验技术人员备考题库精选答案详解.docx
- 2026年中船西南(重庆)装备研究院有限公司招聘机器人应用软件工程师、算法工程师备考题库及答案详解(.docx
- 2026年佛山市顺德区勒流梁季彝纪念学校临聘教师招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年中国石油大学(北京)图书馆招聘备考题库-情报服务岗精选答案详解.docx
- 2026年中铁第五勘察设计院集团有限公司人才招聘21-25人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年乌审旗苏里格现代煤化工产业研究院招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 《2013年建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013.pdf VIP
- 2025年南京市教师招聘考试公共知识试题卷(含历年真题赠送).docx
- 生物命题培训课件.pptx VIP
- Schneider施耐德安装和操作手册-ATV930 ATV950 御程系列变频器安装手册.pdf
- 2025年国考《行测》真题及完整答案详解【夺冠系列】.docx
- J-BT 10466-2020星形弹性联轴器.PDF VIP
- 数据容灾备份中心建设方案书.docx VIP
- 卫生服务中心“十五五”五年中长期发展规划(2025-2029年).pptx
- 第十一章 地层与地层单位.ppt VIP
- 石膏板生产线联合车间车间施工组织设计.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)