劳动关系和谐企业评价自查表.doc

上海综合保税区劳动关系和谐企业自评表 注：以下内容请企业根据自查标准，结合2012年至今的企业情况进行自查，在相应栏打勾。由于企业行业类型不同，如不涉及的自查内容可不填。 序号 自查内容 自查标准 得分 企业自查 1 依法制定 规章制度 1、依法制定职工考勤制度、劳动纪律管理制度、劳动安全保护制度、职业技能培训制度； 2、依法建立内部劳动关系协调制度、平等协商和集体合同制度； 3、依法建立工资分配、支付制度以及职工福利、奖励制度。 100 共3个单项，有1项缺失或违规 0 2项（含）以上缺失或违规 -50 2 依法招录 聘用职工 1、建立规范化的职工录用制度，及时办理劳动合同签订、录用和档案接收手续，记录信息齐全； 2、招用职工过程中无扣押身份证及其他合法证件行为； 3、招用职工过程中无收取职工抵押金、抵押物、保证金、定金或以其他形式向劳动者收取费用行为； 4、无违反规定招收未取得职业资格的职工从事技术工种的行为； 5、无招用童工行为，无违反国家及本市关于特殊行业招用职工禁止性规定行为。 100 1-4单项中，有1项缺失或违规 0 1-4单项中有2项（含）以上缺失或违规 -50 第5单项中违法、违规 取消资格 3 依法签订、履行劳动合同 1、各类职工劳动合同签订率达100%； 2、无扣押职工劳动合同文本行为； 3、当年度无经济性裁员而发生的劳动争议仲裁事件； 4、依法办理解除或终止