新进职员职业规与心态调整(1-2天).docVIP

《新进职员职业规划与心态调整》 《职业规划》培训目的 1、明确职业是事业前进方向的必须道具、事业成功的工具、手段； 2、职业规划必需遵循的个人、家庭背景和国家的实际情况； 3、职业规划是人际关系和工作能力的综合体现； 4、明确职业规划是实际的生活，不是纸上的写写画画； 5、明确职业是过程不是一个结果，但为结果服务的。 《心态调整》培训目的 1、明确目标：改变的意愿比改变的方法更重要。 2、积极信念：普通人受环境影响，成功者调整神经链。 3、亲和力：讲别人喜欢听的话，用自已喜欢的方式讲。 4、行动力：打破惯性做任何事情都全力以赴。 5、传播力：知道公司坚持行为变成员工永续行为，提升公司传播力。 课程学员获益 1、职业规划让工作会变得轻松而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来； 2、 发觉很多人愿意向你靠近，影响力大增，不知不觉的让你身边的人进步； 3、掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考； 4、掌握对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系； 5、如果你是一位管理者，参加这个课程会让你的员工一生感激你，因为你会改变他的一生。 整体安排 ? 培训时间：1天； ? 人数：150人以内； ? 类别：企业内训； ? 培训形式：讲授+观摩影像资料+情景演练； ? 特点：互动性、参与性强，形式活泼，注重运用； ? 适用对象：代表公司形象，与客户、供应商、公众联系