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大陸地區加班費基數計算說明
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緣起緣起
• 在處理此次XXX薪資制度調整專案(間接
人員)中,人資部門在研究關於加班費
計算的問題時 ,所發現到公司現行及未
來欲推行的制度與大陸勞動法令對於加
班費基數規範有所不同班費基數規範有所不同 ,,因而衍發此議因而衍發此議
題之討論(加班費基數分母:174與200的
考量考量 ;;分子分子 ::工資的定義工資的定義)) 。
■
加班費基數計算爭議加班費基數計算爭議
工資(註1)or
最低工資標準最低工資標準((註註2)2) oror
勞動合同約定的勞動報酬(註3)
加班費計算基數=
174174小時小時 ((註註44 ))or 200200小時小時
■
加班費基數計算爭議加班費基數計算爭議
工資(註1)or
最低工資標準最低工資標準((註註22)) oror
勞動合同約定的勞動報酬(註3)
加班費計算基數=
174174小時小時 ((註註44 ))or 200200小時小時
■
註註11 ::工資工資
‧勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法
若干問題的意見若干問題的意見》》勞辦法勞辦法 【】309309號號 。。
‧第53條:勞動法中的“工資"是指用人單位依
據據國家國家有關有關規定或勞動合同的約定規定或勞動合同的約定 ,,以貨幣形以貨幣形
式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般
包括包括計時工資計時工資 、、計件計件工資工資 、、獎金獎金 、、津貼和補貼津貼和補貼 、、
延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付
的工資等的工資等。。
法令連結:關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見
■
註註11 ::工資工資
• 依國家統計局《關於工資總額組成的
規定》是包含:基本工資;獎金;津
貼和補貼 ;加班加點工資等的工資 。
法令連結:關於工資總額組成的規定
■
註註22 ::最低工資標準最低工資標準
• 本規定所稱最低工資標準 ,是指勞動者在法定工作時
間間或或依法簽訂的依法簽訂的勞動合同勞動合同約定
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