2#高炉绩效考核研究细则.docVIP

标准实用文案 文档 PAGE 10 经济责任 绩效考核制度 2#高炉车间 2#高炉车间2014年绩效考核细则 结合2#高炉车间实际及炼铁厂全员绩效考核实施办法，2#高炉车间建立以工作实效为核心的考核考评内容，以关键工序控制为重点的考核评价手段，以持续推行“6S”管理工作促进钢铁美丽花的建设，以结果运用为激励目标的考核评价制度体系，提高2#高炉车间的工作绩效。 高炉工长、副工长绩效考核 分值 考核指标 指标定义 考核标准 考核办法 20 安全生产及环境污染事故 事故对生产的影响主要来自安全员、安环科、调度室及上级领导的考核 无人身伤害、生产事故、设备事故 发生一起人身伤害事故，将20分全部扣除，其它事故扣5分/次 正确穿戴劳护用品 发现一次扣1分/次 无环境污染事故 发生一起污染事故扣10分 20 生产计划完成率 实际完成产量占计划产量的百分比 完成计划产量 每降低计划产量的1%扣2分每超计划产量的1%加2分 15 生产成本控制 影响生产的成本费用 完成当月综合焦比、煤比、风温、煤气利用率 未完成计划指标每项扣2分/项综合焦比每降低1Kg/t加1分 杜绝跑、冒、滴、漏，长明灯 发现一次扣2分/次 铁水【Si】【S】及硅偏差在规定范围内 【Si】超出规定范围0.1%扣2分硅偏差超出规定范围0.05%扣2分 10 生铁合格率及一、二级品率 主要考核两项指标达标情况 一、二级品率完