从组织气氛到组织文化概念发展的逻辑-北京大学现代远程教育课件演示.PDFVIP

-62- 心理学动态 2001年 从 组织气氛 到 组织文化 概念发展的逻辑 唐 京 陈卫旗 浙江大学西溪校区心理学系 ( 杭州 3 1 0 0 2 8 ) 摘 要 近年来出现了对组织文化研究的反思倾向 文章通过对历史的回顾 提出组织文化研究是对组织气 氛研究的承续和发展 两个概念之间具有历史的逻辑 从组织气氛研究发展到组织文化研究 其研 究范式也由唯理论向自然论转移 关键词 组织气氛 组织文化 概念发展 分类号 B 8 4 9 :C 9 3 1引言 从热潮回复冷静 组织文化 运动 自80年代初在美国肇始 即成迅猛之势 这无疑打上了那个时代的 印迹 即经济竞争的日益国际化和日本经济与管理对美国产生的冲击与震荡 几乎在同一时 刻出版的四本畅销著作 Ouchi的 Z理论 1981 Peters和 Waterman的 追求卓越 1982 Deal和Kennedy的 公司文化