人事助理XX年工作总结.docxVIP

人事助理XX年工作总结 希望对你有所帮助， 1我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业 一一aaaaa,成为了该公司的人事助理。感谢公司给了我这 次施展才华的机会，承蒙公司领导们的精心教导和同事们 的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将XX年工 作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下： 一、 虚心学习，努力进步 我是XX年的应届毕业生，大学期间主修的是***。虽 然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识, 但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。 要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识， 为以后的工作打好基础。 在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境， 按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节 奏，仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且 自学人事招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作 做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识, 为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸， 接受和递送文件，整理存档文件等。 二、 恪守本职，扎实工作 因公司规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募 市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详 细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部a经理 做好简历筛选和人事招聘工作，a经理对我的培训指导和我 从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍aa±投 递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分 人才进行面试，等待领导的审批。 在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志 的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中 存在一些问题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进 步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作 的点滴。 三、发现不足，完善自我 工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期 一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重 要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对 一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断。 认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。 在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作, 为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的最大努力。 时光流转间，我到公司*个月。非常感谢公司领导对我 的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用 磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到 社会后最大幅度的提咼。 四、开拓进取，展望未来 回首以前的工作时光，在学习中进步，在进步中扎实, 在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我 依然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共 同成长，续写美好辉煌的明天。 2XX年，自己付出的努力了不少，进步了不少，学到很 多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了 我一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴 求的只是正源源不断向自己走来，到这个大熔炉里慢慢消 化，这就是经验，在此十分感谢公司的领导和前辈对我的 关照。 一、负责本部的行政管理和日常事务 协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规 章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系, 保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进 行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负 责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆 的管理。 二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤 管理的工作。 2、 招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组 织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派 决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和 工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内 部“人事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求， 将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、 工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通 过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和 保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策 略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、 培训开发: 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才 的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好 坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全 员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管 理方式。 提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训 开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员 工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开 发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工 的行为方式，达到期望的标准。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核 系统和满意度