如何确定女干部、女职工退休年龄.pdfVIP

如何确定女干部身份 ，满龄退休如何认定 ？ 一、女职工的退休年龄的确定根据劳动和社会保障部 《关于制止和 纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 （劳社部发 [1999]8号）的规定： “国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周 岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 ”在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限， 由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周 岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。 一、女员工能否办理退休的前提是确定其身份是干部还是工人。 二、目前她们的身份已不能根据档案身份确定，而是根据办理退休 手续时前一年的实际工作岗位 （以有效的劳动合同为准）来确定。 任何人在管理岗位上工作超过1年以上，就要满55周岁才能办理退休 手续； 同样，即使档案身份为干部的，目前实际在普通工人岗位上工作超 过一年的女员工满龄退休年龄可以确定为50周岁。 三、员工工作岗位如果发生变化时，应当及时签订新的劳动合同或 在劳动合同中及时反映出岗位变动情况，以避免员工在退休年龄方面引 起的劳动争议。 四、女员工的工作岗位难以认定为工人或者干部 （技术）岗位的， 以及女员工内部退养后，均可按选定的退休年龄办理。 具体为在50-55周岁之间的女性员工，由本人提出书面退休申请，经 所在单位同意后选定一个退休年龄。 以上是相关问题的解答，希望您能满意。 一、哪些职工可以办理提前退休 1999年3月9日，劳动和社会保障部下发了 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 （劳社部发[1999]8 号），规定除了符合国发[1978]104号文件规定的条件可以提前退休 外，其他办理提前退休的范围限定在两类情况：一是国务院确定的111 个 “优化资本结构”试点城市的国有企业中距离法定退休年龄不足5年 的职工。其依据是 《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题 的通知》 （国发[1994]59号）和 《国务院关于在若干城市试行国有企业 兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》 （国发[1997]10号）。二 是有三年压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种 的挡车工。其依据是劳动保障部、国家经贸委 《关于切实做好纺织行业 压锭减员分流安置工作的补充通知》 （劳社部发[1998]6号）。3年压锭 任务完成后，此政策不再执行。 《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》 （国 发[1994]59号）和 《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职 工再就业有关问题的补充通知》 （国发[1997]10号）关于提前退休的规 定是： “破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失 劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职 工，经本人申请，可以提前离退休。”从上述两个文件中可以看出，对 提前离退休的条件是有严格限制的。即：一是仅仅限于 “优化资本结 构”试点的111个城市适用；二是限于破产的国有工业企业；三是距离 本人法定退休年龄不足5年；四是经本人申请。 根据劳动保障部、国家经贸委 《关于切实做好纺织行业压锭减员分 流安置工作的补充通知》 （劳社部发[1998]6号）规定，有压锭任务的 纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：一是纺 纱、织布两个工种中的挡车工；二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续 工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上；三是距离国家规定 的退休年龄不足10年；四是技能单一，再就业确有困难。 另外，根据 《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯 竭矿山关闭破产工作的通知》 （中办发[2000]11号）及全国企业兼并破 产和职工再就业工作领导小组 《关于贯彻执行 〈中共中央办公厅国务院 办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知〉有关问题的 意见》 （[2000]33号）规定，关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职 工 （含劳动合同制职工）执行提前5年 （男55周岁，女干部50周岁，女 工人45周岁）退休的政策。其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门 批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其它有害健康的特殊工 种职工可提前10年 （男50周岁，女40周岁）退休。具体条件为：从事高 空和特别繁重体力劳动工作