动态视角下人际信任对隐性知识共享意愿的影响研究-知识管理论坛.PDFVIP

知识管理论坛 ISSN 2095-5472 CN11-6036/C E-mail: kmf@ Knowledge Management Forum 【学术探索】 动态视角下人际信任对隐性知识共享意愿 的影响研究 ——基于认知幸福感的中介效应 ◎张春阳 1 梁启华 2 1 大连理工大学人文与社会科学学部 大连 116024 2 山东工商学院科研处 烟台 264005 摘要：[ / ] 目的 意义 旨在考察隐性知识共享的动态性，进一步探讨人际信任对知识型员工隐性知识共 享意愿的内在机理。[方法/过程]将隐性知识共享细分为知识获取与知识贡献两个维度，并根据幸福人 假设，构建一个被认知幸福感中介的非递归模型，利用山东胶东半岛地区的 350 名知识型员工的调研问卷 进行实证分析。[结果/结论]隐性知识贡献与知识获取意愿之间相互交融与互为作用；人际信任对认知 幸福感产生显著促进作用；认知幸福感部分中介了人际信任对隐性知识贡献及获取意愿的正向影响。 关键词：人际信任 认知幸福感 隐性知识贡献 隐性知识获取 分类号：F272