如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力.docVIP

PAGE PAGE 1 咨询电话：010 传真：010 ◆ 如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力？ ◆ 如何让核心员工与企业同心同德、增加企业凝聚力？ ◆ 如何有效吸引并留住核心人才，让他们与公司不离不弃？ ◆ 如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？ ◆ 如何避免员工激而不励，躺在股权上睡大觉？ ◆ 如何既保持企业股权激励的功能发挥，又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？ “高度重视股权激励，这是联想成功的秘诀之一。企业家要十分注意激励机制建设，否则很难成功。没有合理的激励机制，就很难留住人才，就无法保持企业可持续发展” —— 联想控股董事长 柳传志 ======================================================================================= 咨询式——企业股权激励操作实务总裁班 留驻、吸引、激励核心人才 2014年3月8-9日（两天一晚） 北京·清华大学 市场竞争的日益加剧，企业为吸引人才、留住人才，充分发挥人才的潜力而采取各种激励手段和措施，在各种手段和措施中，股权激励越来越