互联网运营岗10个压力面试问答篇.pdf

野蛮运营邦 公众号：ymgrow 华大蛮个人微信：hdaman 10个常见的压力面试问题 1、告诉我，你最大的弱点是什么？ 首先，不要否认你有缺点，人无完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小 的缺点。对于弱点我们应该怎么办呢？其实就和做试卷一样，先找容易的题目做完吧，你 觉得难的题目不要急着去动手，有可能浪费时间了又做糟糕了影响了做其他题目，等你做 对一些简单的题目心态更好的时候再动它比较合理。 2、你认为自己的哪项技能需要加强？ 你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试官就 会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到 这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原 因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再强调一遍。 3、你认为什么样的决定犹为难做？ 这个问题回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难' 做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这 叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。" 4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？ 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和经济危机。当然，也许面试官说 的没有问题，但是你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意 呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可 以付帐并保持收支平衡的。" 5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？ 假设说面试官已经击中了你的痛点，他说得完全是事实，但这并不意味着你就得同意他问 题中对你不利的因素。你完全可以这么回答："我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑 战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望可以更好地发 挥自己的才能。" 6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？ 这是个贩卖焦虑的问题。但你也可以不那么认为，而把它当成是对你的能力和成绩的一种 赞美。"我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作 中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来应聘正是为了把学来的这些有益 的东西派上用场。" 野蛮运营邦 公众号：ymgrow 华大蛮个人微信：hdaman 7、你为什么要辞掉现在的工作？ 这是极为常见的问题，但比别的压力问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出 了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记， 它就是：CLAMPS，意思 是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿 出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。 8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？ 你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因， 但却没有满足现在老板的需要。你应 该时刻把握老板的需要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战， 等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发 挥自己才能的岗位上。" 9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？ 你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试， 你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事 去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩 擦，你可以讲一次对你来说极富挑战性的经历，你可以表达出如何突破工作上的瓶颈。 10、你觉得什么人在工作中难于相处？ 你很可能简单地回答： “我觉得没什么人在工作中难相处。”或： “我跟大家都合得 来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体 协作精神的人， “在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干 却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。 野蛮运营邦 公众号：ymgrow 华大蛮个人微信：hdaman