东海大学职工请假及休假规则.PDF

東海大學職工請假及休假規則 民國 91 年03 月 19日第 151 次校務會議修正通過 民國 97 年10月 28日第 177 次校務會議修正通過 民國 101 年12月 18日第 194 次校務會議修正通過 第 1 條 本規則依本校職工任（僱）用辦法第十五條規定訂 定。 第 2 條 職工請假及休假程序如下 ： 一、一日以內者由所屬單位主管批准。 二、超過一日未滿三日者由一級主管核准。 三、三日以上者報請校長批准。 四、一級主管之請假由校長核准。 請假、公假或休假人員應填具假單，經核准後始得 離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或 家屬親友代辦或補辦請假手續。 第 3 條 職工之請假，依下列規定： 一、事假： 每學年合計准給十四日，超過規定日 數之事假，應按日扣減薪金。 家庭成員預防接 種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照 顧時，得請家庭照顧假，每學年准給七日，其 請假日數併入事假計算，該假不列入職工成績 考核。 二、病假：因患傷病必須治療或休養者，得請病 假， 一日以內檢附看診收據，二日以上者，須 檢附全民健保所簽約之特約醫院或合格之醫 生診斷書，每學年准給二十八日，其超過者， 以剩餘之事假抵銷 。 女性職工因生理日致工作有困難者，每月得 請生理假一日，其請假日數併入病假計算，該 假不列入職工成績考核。 患重病非短時間能治癒者，經核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起 算，二年內合併計算不得超過一年。但銷假上 班一年以上者，其延長病假得重行起算。 三、婚假：十四日，除因特殊事由經校長核准延後 給假外，應於結婚日前後 一個月內請畢。 四、娩假：分娩前給產前假八日，得分次申請，不 得保留至分娩後。分娩後給娩假四十二日。懷 孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日； 懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假 二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假 十四日。娩假及流產假應一次請畢。 五、陪產假 ：因配偶分娩者給陪產假 三日，得分次 申請，但應於分娩前後三日內請畢，例假日順 延之。 六、喪假：得分次申請，但應於死亡之日起百日內 請畢。 (一因父母、配偶死亡者，給喪假十五日。) (二)繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪 假十日。 (三曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶) 之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五 日。 七、因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假，但應 檢具合法醫療機構或醫師證明書。 八、育嬰假：依本校教職員工育嬰期間留職停薪辦 法辦理之。 九、原住民身分職工於歲時祭儀，檢具戶口名簿或 戶籍謄本等足資證明其族別之證明文件辦理 放假一日。 十、休假：職工之休假以