劳动和社会障法复习.pptVIP

一、劳动法的概念 1、狭义的劳动法 ——《中华人民共和国劳动法》 2、广义的劳动法 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。（本书观点） 二、劳动法的调整对象 劳动法的调整对象包括两个方面的关系： （一）劳动关系——最主要、最基本的关系； （二）与劳动关系有密切联系的一些关系。 （一）劳动关系 1、劳动法上的劳动，具备条件 义务履行性；契约性；有偿性；职业性；从属性 2、劳动关系概念 1）广义： 2）狭义：劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的关系（本书） （一）劳动关系 3、劳动法调整的劳动关系的特征 1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位 ； 2）与劳动（劳动过程）有直接联系； 3）兼有人身关系和财产关系双重性质； 4）劳动关系具有隶属关系和平等关系； 5）职业性、有偿性劳动而发生的关系（劳动给付为主要内容）。 （一）劳动关系 4、劳动关系与劳务关系的区别 1）主体不同 ； 2）双方当事人的关系不同 ； 3）报酬支付形式不同 ； 4）法律的适用不同 ； 5）劳动过程中的关注点与要求不同 ； 劳动过程和劳动条件/劳动成果 6）关系的稳定性不同 。 《劳动合同法》扩大的适用范围 1、事业单位中，工勤人员及实行聘任制无特别规定的人员的劳动关系； 2、