激励薪酬设计与管理.pdf

企业薪酬管理概论 第9章 激励薪酬的设计与管理 Enterprise Compensation Management 企业薪酬管理概论 本章要点 • 了解激励薪酬的作用与分类 • 掌握个人激励薪酬的基本内涵、设计与实施 方法 • 掌握群体激励薪酬的基本内涵、设计与实施 方法 • 掌握长期激励薪酬的基本内涵、设计与实施 方法 Enterprise Compensation Management 企业薪酬管理概论 本章内容 1 激励薪酬概述 2 个人激励薪酬与激励计划 3 长期激励薪酬与激励计划 4 员工持股计划 Enterprise Compensation Management