职业经理人发展提升项目.doc

PAGE PAGE 1 “职业经理人发展提升项目” 招 生 简 章 【吉林职业经理人学院简介】 吉林职业经理人学院隶属于吉林省经济管理干部学院，成立于1984年，其前身是2002年国家经贸委批准成立的全国八所经理学院之一的“国家经贸委长春经理学院”，是吉林省第一所从事管理培训与成人学历教育的省政府直管院校。经过28年的发展，吉林职业经理人学院作为“企业家的摇篮”已经成为吉林省规模最大、培训层次最高、培训人数最多的管理培训机构。学院多次被国家经贸委和省政府评为管理培训优秀单位，受到国家经贸委和省政府的嘉奖，2011年荣获中国中小企业协会颁发的“2011最受职业经理人推崇的咨询和人才服务机构”奖。这些成绩和荣誉的取得使吉林职业经理人学院赢得了政府机构、国有大中型企业、民营企业家对吉林职业经理人学院的信任，达成了“人才培训到吉林职业经理人学院”的共识。 【职业经理人发展提升项目的由来】 职业经理人发展提升项目是由中国管理培训联盟（CAMT）借鉴美国哈佛经理人课程体系，基于国际经理人发展标准和中国本土经理人现状而建立的一套适合中国职业经理人的培训体系。 中国管理培训联盟（CAMT）严格按照国际课程设计与开发流程，联合著名培训机构——长春汉邦管理培训中心，组织30多位资深的专家，历经半年打造推出职业经理人发展提升项目。 【设计思路】 依据职业经理人能力素质模型，设定系统专业的目标，组合结构化的知识点和规范化的管理工具，从自我管理、工作管理和团队管理三个方面培训中层的管理技能，以达到发展和提升职业经理人的目的. 【培养目标】 使职业经理人能够根据企业的发展需要，准确制定出部门的工作目标及计划，按照工作的重要紧急程度，有计划的分配时间和精力。 能够站在公司整体的角度，理性的撰写问题的分析报告，用数据说话，清晰的向领导或同事表达自己的观点。 目标一旦确定，能够组织相应的资源，通过分解目标、组织会议、绩效推动、教练辅导、协作沟通等过程管理手段，最大程度的获得绩效结果。 让团队成员在工作中获得成就感，鼓励与激发员工的工作热情，培养出员工独立思考和独立工作的能力。 【师资来源】 职业经理人发展提升项目全部师资，由中国管理培训联盟上海讲师中心配备。师资简介详见附件2； 【招生详情】 学费：8000元/人（工信厅补助3000元）。（含职业经理人学费、午餐费、茶歇费、资料费、证书工本费、毕业典礼晚宴费） 学制：六个月； 证书：学员完成学业经考核通过后，可获得由吉林职业经理人学院颁发的“职业经理人证书”； 第一期班开学时间：2012年5月11日； 报名须知：凡报名者，需认真填写“学员登记表”，上交身份证复印件1张，学历证明复印件1张， 小二寸免冠红底照片4张。 汇款地址：户 名：吉林省经济管理干部学院 开户银行：农行双德分理处 账 号：150301040008229 联系方式：电话043185194522传真） HYPERLINK mailto:邮箱JL163.com 邮箱JL163.com 培训地址：长春市硅谷大街429号（朝阳区政府西侧300米） 附件2： 部 分 师 资 展 示 顾立民老师是国内学习与培训领域资深专家。美国国际绩效改进协会(ISPI)明尼苏达州分会会长。美国培训与发展协会及国际绩效改进协会长期会员。第一位取得美国培训与发展协会(ASTD)和国际绩效改进协会(ISPI)联合认证的基于人力绩效技术(HPT)的“绩效改进专家”(CPT)的华人。顾老师曾任职于多家跨国集团及顶尖的管理咨询机构，曾任IBM中国全球服务执行中心学习与知识总监，学习与发展部总监、语言翻译服务中心总监。爱立信中国学院能力管理咨询资深经理。全球著名管理咨询机构 HayGroup中国区资深顾问。美国贝尔凯斯特(Qwest)国际通讯公司培训经理。 刘 军：国际九型人格导师；国际注册企业教练；香港企业教练研究院教授；国际职业培训师行业协会高级讲师刘老师具有十年国企、五年私企打拼实战，五年管理咨询培训，在企业管理方面有独特的见解，特别是中高层管理、领导力以及执行力等方面积累了丰富的理论与实践经验。多年的企业实战经验和市场研究，形成了自己独有的培训风格——轻松的学习、快乐的进步。研发课题涉及员工职业素养、领导力、执行力、企业文化、职业经理人技能、客户经理训练等领域； 姜 华：近二十年大型企业服务、管理工作经验，曾在北京、天津、呼和浩特的服务性企业任大堂经理、前厅部经理、培训部经理、质检部经理、总经理办公室主任、行政副总裁等职务，并有高校礼仪讲师经历。先后在内大、人大进行较为