薪酬制度设计的思路与方法.pdf

薪酬制度设计的思路与方法薪酬制度设计的思路与方法 国家人事部中国人事科学研究院刘艳良 1 讲课主要内容讲课主要内容 ::  一、、关于薪酬的基本理论  二、构建薪酬体系的基本模型  三、明确薪酬制度改革的基本目标  四四、、现行企业薪酬制度的基本模式现行企业薪酬制度的基本模式  五、规划总体薪酬制度的基本流程  六、设计薪酬方案的基本步骤 2 一一、、关于薪酬的基本理论关于薪酬的基本理论  （（一一））基本概念基本概念  （二）基本理论  （（三三））理念创新理念创新  （（四四））发展趋势发展趋势 3 （（一一））基本概念基本概念  1、、工资工资、、薪酬薪酬、、报酬报酬  工资：劳动力价格或是劳动报酬  薪酬薪酬：：劳动力价格劳动力价格+人力资本收益